El ayuntamiento del Municipio de San Cristóbal por ser uno de los más grandes del país en su
estructura organizacional interna, brinda la oportunidad a diferentes
carreras administrativas y técnicas,
todo esto contemplado en la ley, con la
finalidad de brindar una mejor organización,
eficientizacion y control de los
fondos públicos.
Para
lograr esto, el ayuntamiento cuenta con un departamento administrativo, de
contabilidad, de tesorería, planeamiento urbano, Espectáculos Públicos, Relaciones
Internacionales, Recursos Humanos, Departamento Legal, Medio Ambiente, Registro
Civil entre otras áreas.
Por tanto, el Ayuntamiento se convierte
en el lugar perfecto para ofrecer las pasantías laborales a miles de jóvenes
que se gradúan en la universidad y no consiguen
empleo por no contar con la experiencia necesaria, el ayuntamiento ya es
hora que cuente con un departamento de pasantías laborales a fines de contribuir
con el desarrollo humano de su gente.
Esta sugerencia forma parte de un
conjunto de propuestas que formaran parte de nuestro plan de Gobierno Municipal
en lo concerniente al desarrollo humano de la población, también se hace
necesario crear la unidad de talento joven en donde los nuevos talentos en
diferentes áreas del saber puedan encontrar un espacio de ayuda por parte de la
gestión municipal.
Autor: Elvis Rosario
Lic. Administración de Empresas
Dirigente del PRSC
